久野塾サイト

What 何を目的とするのか？

個を磨く New Self @Yourself

個を磨き上げることにより、世界で通用し、尊敬され、そして価値を認められる真のグローバルリーダーを育成すること。そして、こうしたリーダーが活躍することにより、日本・アジア・世界の発展に貢献することを目的としています。

Why　なぜその目的なのか？

塾から社会の様々な分野をリードする一級の人材を輩出する。

論理的思考（合理）と美意識（情理）を兼ね備えたリーダーがVUCAの時代には求められます。つまり、深い自己認識と高い目的意識を醸成し、自分の会社や組織の中だけでなく、外の世界や多様な人々との繋がりを積極的に持ち、自らの自己変革を持って社会の様々な課題にチャレンジし続けるリーダーです。塾では、DialogueとVisioningを通して常に目的意識を高め、課題設定し、自分の所属する組織やその他の活動で新たな実験を行い、そこから得た経験と智恵を活かしながら自己成長していく人材の輩出を目指します。

How　どのように行うのか？

ダイアログ・ビジョン創造・ストラテジーの3本の矢

ダイアログ・ビジョン創造・ストラテジーの３スクールで構成されています。ダイアログは、毎回の課題質問に対して思考→言語化→表現→対話のプロセスを回していきます。塾生のプレゼンテーションに対しては、参加者から様々な質問で確固とした意見を求めます。ビジョン創造では、様々な分野で高い知見を持った理事アドバイザー陣が講師となり、いくつかのフレームを使っで未来を構想する視点をinputしながら塾生のパーソナルビジョンの創造を支援していきます。ストラテジーは、塾生が自ら課題を提示して、少人数で考えを深化させる上級編です。中高生向けは2022年に一般社団法人アクシス発見スクールとして法人化し、卒業生の大学生の一部が久野塾のアドバイザー、塾生となって、社会人に新たな価値観を提供しています。

久野塾は、世代、職業、ジェンダー、価値観の多様性を兼ね備えたゲマインシャフト（自然発生的なコミュニティ）のサード・プレイスであり、参加者全員が高い心理的安全性の環境の中で自己開示を進め、クリティカルに考え、高い目標にチャレンジします。

2025年新体制

関係者各位

一般社団法人久野塾新体制発足のお知らせ

日頃から当法人の様々な活動へのご参加、ご協力、ご理解に深く感謝しております。
さて、2015年の一般社団法人化以来、「個を磨く」をフィロソフィーとして、理事・アドバイザーによる運営体制のもと、社会の様々な分野で活躍するグローバル人財輩出に努めてまいりましたが、この度、より時代の変化に柔軟に対応すべく、新たな体制へと移行することを決定いたしましたので、下記の通りその概要をご案内申し上げます。
■新体制の内容

2024年12月1日
一般社団法人久野塾
代表理事　久野正人・鈴井博之