三年前に世界を襲った新型コロナウイルスにより、私たちを取り巻くビジネス環境は劇的に変わりました。チーム内のメンバー同士のコミュニケーションは遮断を余儀なくされ､時間が経つごとにその弊害が色々な形で現れてきています｡
そしてようやくこのコロナ禍が終息に向かいつつある今、リーダーは再びチームの牽引役として新たな意識や行動の大きな変革が求められています。
このセミナーでは､リーダーとして、「結果の出る強い人とチーム｣を作るための【VPIメソッド】を学ぶことで、新しいリーダシップのあり方を見直し、チームを成功に導くことができる新しいリーダー像について皆さんと一緒に考える時間にしたいと考えています。ご興味のある方はぜひご参加ください
【こんな方々にお勧め】
･チームのモチベーションを高め､自律自走する組織を作りたい
･目指すべきミッション･ビジョンを再構築したい
･自分自身の新たなリーダーシップについて見直したい
･幹部や部下とのコミュニケーションを見直したい
【得られる期待効果】
with＆afterコロナ禍の環境変化に対応した、新しくて強いリーダーシップについての認識が深まることでリーダーとしての行動変革が促され、チームに｢目標の達成に導く影響力｣を与える力が身につきます。
【プログラム内容】
1. リーダーシップの基本的構造とその3要素について
2. リーダーシップとマネジメントの違る
3. ｢Vision」･「Practice」・「Inspire」の意味あいと役割について
4. ｢結果の出る強い人とチーム」をつくるために
【課題図書】
･｢リーダーが壁にぶちあたったら読む本｣/あさ出版･神田和明著
･｢だから僕たちは組織を変えていける｣/
クロスメディア･パブリッシング･齋藤徹著
