ゼミ・研究会

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開催ルール

■各回の定員:
20名 最少催行人数 6名
■各回参加費(税込み)
・新規個人会員/継続塾生、 オブ会員 6,600円/回
・新規法人会員 13,200円/回
・一般(上記以外)13,200円/回
■開催方法:全講座Zoomで開催します。
■申し込みサイト:
http://hisanojuku.jp/contact/

開催ゼミ・研究会

■6月19日(土) 13:00-17:00
 ライフ・デザイン
講師:戸須眞理子
不確実で不透明なVUCAの時代、自分らしく活動し、自分にとって最高の人生を生きていくために、今を見つめ、自分の望んでいる方向を示す自分の北極星をみつけませんか
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■7月3日(土) 13:00-17:00 *締め切りました
古典との対話
講師:岩井睦雄
昨年まで、ビジョン創造スクール®︎で実施していた「古典との対話」を独立したゼミとして実施します。今期のビジョンスクール生は必修ではありませんが受講を強くお勧めしますし、その他の方でも「古典と対話」を通じて自らの世界を広げたいとお考えの方の参加をお待ちしています。
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■7月18日(日) 13:00-17:00 *7/10から変更になりました
幕末の英傑の生きざまから学ぶ
講師:神田和明
https://www.youtube.com/watch?v=h_lx7lSAYHo
「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」。判断を一歩間違えば命さえも失いかねない幕末の混沌とした状況は、今のコロナ禍にどこか類似しています。世の中の価値観がガラッと変わる激動の時代に、自身の全人生をかけて生き抜いた幕末の志士たちの志を学び議論することで、リーダーシップの真髄を模索する旅に出かけましょう。
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■7月31日(土) 13:00-17:00 
主体性を高める技術と方法
講師:久野正人

部下の主体性を高めるにはどうすればよいか???企業管理職の最大の悩みです。部下の話を聴くだけでは部下の主体性スイッチは入りません。積極的にスイッチを探し、押してみて、試してみる必要があります。では、どのような技術と方法で行えばよいのでしょうか?明日からすぐに実践できるシンプルな技術と方法を学べます。
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■9月11日(土) 13:00-17:00
関係の質を起点とした組織運営
講師:鈴井博之
部下をもったら絶対必要なことは、自らが中心となり「Bestなチーム」を作り、それを動かしていくことです。その「Best」なチームをどうやって作っていかく???多くの情報が溢れ迷うことも多い中、まずは、「関係の質」の良化し、そして、良い議論をし、最適な決断をしていくことです。そのための必要要素を簡潔・明瞭に提案します。

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■9月25日(土) 13:00-17:00
コミュニケーション能力の高め方
講師:神田和明
https://www.youtube.com/watch?v=R5TNZO2Ix7I
「人生は人と人との関わり合いによって決まる」と言っても過言ではありません。コーチングとは一言でいえば、良質なコミュニケーションを生み出す「打ち出の小槌」といえます。コーチングの本質を学ぶことで、生きたコミュニケーションを身につけ、自身の人生やビジネスを成功に導き、なりたい最高の自分を手に入れましょう。

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■10月23(土)&24日(日)山口県萩市松下村塾

現時点ではリアルとリモートのハイブリッドで開催予定

リーダーシップの旅in萩 2021
山口県萩市の松下村塾(世界遺産)から上田名誉宮司の講話をZoomで中継します。講話終了後は、参加者がZoomのグループに分かれて、吉田松陰先生の人材育成やリーダーシップを学び合います。
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<終了したゼミ>

■2月20日(土) 13:00-17:00 
質問のパワー
講師:久野正人

https://www.youtube.com/watch?v=nBzQxZl1Tz8&feature=youtu.be&fbclid=IwAR2QH5dnaZlXQPzYn21S3XvOZfMJW1g7sw0vGoY7V3r54W6FKCXlVVvSf08
我々日本人は、企業や学校の日常シーンで良質な質問を意識して行うことは残念ながら多くはありません。代わりに、誰かに教える、自分の意見を述べる、アドバイスをすることが日常茶飯事です。一方で、学校での学びや企業でのビジネスシーンでは問題意識を強く持って、自ら課題を発見設定し、その解決に向けて積極的に行動に踏み出せる人材(課題解決型人材)が強く求められています。

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■2月27日(土) 13:00-17:00
好印象トレーニング
講師:西村宏子
話の内容はおもしろいんだけどうまく伝わらないという人は、実は話の中身とは別に、Delivery(話の伝達)で損をしていることが多いようです。このトレーニングでは、deliveryにフォーカスして、聴き手に好印象を持ってもらうことをゴールに、どうやったら相手に好印象に与えるか、一緒にトレーニングを通して身につけます。
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■3月13日(土) 14:00-17:00
マネジメントの設計図①
講師:吉田直哉
https://www.youtube.com/watch?v=m3U89LKZKFA&feature=youtu.be
これまでの再現性のある経営改革、組織改革を目指して仕事をしてきましたが「マネジメントの設計図」というコンセプトで、より本質的な組織化により、創造性、生産性を高めることにより、成果を出すマネジメントについてその構造を示しながら中間管理職から経営者まで、受講者の組織の変革を支援できればと思います。
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■3月20日(土) 13:00-17:00
信頼を得るプレゼン
講師:鈴井博之
どんなに優れた企画や提案をもっていても、それを伝えることができなければ無価値です。あなたに必要なことは、相手に自分の考えを伝え、理解してもらうこと。そして、あなたに最終的に求められることは、あなた自身が『信頼を得る』ことです。
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■4月17日(土) 13:00-17:00
自己理解と他者理解: 基本編
講師:織井弥生
あなたは自分のことをどのくらい理解していますか? 分かっているつもりでも意外と分からない自分があると感じることはありませんか? また、他人の考えややり方にイライラすることはありませんか?(別途、受検料・テキスト代・郵送料 6,500円を講師に直接支払い
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■4月29日(木) 13:00-17:00
ソリューション創造
講師:吉田彰
将来を予測することが困難かつ重要になっている現代社会、良き未来創造に向け、真のソリューションを設定、そして解決する力を養成し、日々の思考や行動の中に落とし込む実践力が鍵となります。PDCAを高速で回し、だれよりも早く解を出す圧力がかかる現代社会ですが、表層的な課題ではなく、本物かつ潜在的な課題を発見し、折り合いをつけながら周囲を巻き込み、変革をもたらすソリューション構築力を「思考プロセス」と「ツール」を使って身に付けていただきます。
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■5月8日(土) 14:00-17:00
マネジメントの設計図②
講師:吉田直哉
https://www.youtube.com/watch?v=m3U89LKZKFA&feature=youtu.be
これまでの再現性のある経営改革、組織改革を目指して仕事をしてきましたが「マネジメントの設計図」というコンセプトで、より本質的な組織化により、創造性、生産性を高めることにより、成果を出すマネジメントについてその構造を示しながら中間管理職から経営者まで、受講者の組織の変革を支援できればと思います。
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■5月29日(土) 13:00-17:00 
フォロワーシップ
講師:久野正人

上司をはじめとする意思決定者を支えながら、説得し、動かすフォロワーシップは、自分のビジョンを組織内で実現する際には必須な部下リテラシーです。世界的なエグゼクティブコーチ兼経営学者であるマーシャル・ゴールドスミス博士が提唱する11のポイントを自分の行動を振り返りながら、フォロワーシップに関する自分の課題を設定していただきます。
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■6月12日(土)13:00-17:00 
自己理解と他者理解: 深化編
講師:織井弥生
MBTI®を受検しグループ演習や個別の支援を受けられた方が、さらに自己と他者の理解を深めるためのコースです。カール・ユングの心理学的タイプ論を掘り下げ、より立体的に人の心の機能を見ていきます。(別途、テキスト代・郵送料 3,000円を講師に直接支払い)
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