塾から社会の様々な分野をリードする一級の人材を輩出する。

論理的思考（合理）と美意識（情理）を兼ね備えたリーダーがVUCAの時代には求められます。つまり、深い自己認識と高い目的意識を醸成し、自分の会社や組織の中だけでなく、外の世界や多様な人々との繋がりを積極的に持ち、自らの自己変革を持って社会の様々な課題にチャレンジし続けるリーダーです。塾では、DialogueとVisioningを通して常に目的意識を高め、課題設定し、自分の所属する組織やその他の活動で新たな実験を行い、そこから得た経験と智恵を活かしながら自己成長していく人材の輩出を目指します。

ダイアログ・ビジョン創造・ダイアログadvancedの3本の矢

ダイアログ・ビジョン創造・アドバンスドの３スクールで構成されています。ダイアログは、毎回の課題質問に対して思考→言語化→表現→対話のプロセスを回していきます。塾生のプレゼンテーションに対しては、参加者から様々な質問で確固とした意見を求めます。ビジョン創造では、様々な分野で高い知見を持った理事アドバイザー陣が講師となり、いくつかのフレームを使っで未来を構想する視点をinputしながら塾生のパーソナルビジョンの想像を支援していきます。アドバンスドは、ダイアログスクール卒業生が自ら課題を提示して、少人数で考えを深化させる上級編です。

久野塾は、世代、職業、ジェンダー、価値観の多様性を兼ね備えたゲマインシャフト（自然発生的なコミュニティ）の場であるからこそ、参加者全員が高い心理的安全性の環境の中で自己開示を進め、クリティカルに考え、高い目標にチャレンジします。